La iniciativa despierta gran interés en un amplio sector de la población y cuenta ya con un destacado seguimiento que se ampliará en las próximas fechas
La lanzadera Conecta Empleo ayudará a buscar trabajo a numerosos almerienses
La nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de Almería ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a personas en paro o desempleo a impulsar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, adaptadas al nuevo mercado laboral, marcado por la transformación digital de todos los sectores profesionales.
Actualmente, la Lanzadera Conecta Empleo de Almería cuenta con 24 participantes: 19 mujeres y 5 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 25 y los 60 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).
Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como hostelería, turismo, psicología, educación, administración o informática, entre otros.
Demandan más orientación para conocer la realidad del mercado laboral actual, entrenar las entrevistas de trabajo y mejorar sus competencias transversales"
Pueden seguir entrando más participantes hasta llegar a un máximo de treinta. Las personas interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito y que en ediciones anteriores ha logrado un 60% de inserción, pueden rellenar su formulario de inscripción en www.lanzaderasconectaempleo.es También pueden hacerlo de forma presencial en el Servicio de Empleo, solicitando cita previa en el teléfono 950 21 00 00.
La Lanzadera Conecta Empleo estará en funcionamiento hasta mediados de noviembre en un formato mixto, que combina sesiones virtuales y presenciales, en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de la ciudad.
Las personas participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas para impulsar su inserción laboral.
La iniciativa cuenta ya con 24 participantes, con edades comprendidas entre los 25 y los 60 años
Ana Vilches ha realizado el proceso de selección y gestionará la lanzadera durante los próximos meses. Explica que los participantes tienen perfiles muy diversos, pero muy complementarios. Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias y reactivar su búsqueda de trabajo de forma solidaria y colaborativa, aumentado así sus oportunidades.
“Demandan más orientación para conocer la realidad del mercado laboral actual, entrenar las entrevistas de trabajo, actualizar sus competencias digitales para enfrentarse a la búsqueda de empleo y mejorar sus competencias transversales”
