Martín ha presidido la jornada explicativa organizada por el Instituto Andaluz de Administraciones Públicas.
La delegada de Gobierno de la Junta en Almería ha puesto en valor la nueva normativa
La delegada del Gobierno de la Junta en Almería, Aránzazu Martín ha puesto en valor la nueva Ley de Función Pública, en una jornada explicativa organizada por el Instituto Andaluz de Administraciones Públicas (IAAP). Martín ha querido destacar que se trata de una norma “impulsada y aprobada por el Gobierno de la Junta de Andalucía, fruto de la negociación y, por tanto, fruto del diálogo”
La delegada del Gobierno ha explicado que esta ley busca “hacer de la Junta de Andalucía una administración ágil y resolutiva, con lo que se manifiesta, una vez más, el compromiso del Gobierno andaluz de hacer más fácil la vida de los ciudadanos a través de todos aquellos procedimientos que permitan mejorar su calidad de vida”.
Martín ha detallado que “este momento histórico nos ha traído un texto normativo adaptado a los tiempos (Ley 5/2023 de 7 de junio de Función Pública de Andalucía), con un proceso legislativo que nos consta que ha sido complejo, con muchas horas de trabajo, pero consensuada por todos (grupos políticos y sindicatos, con la dificultad que ello conlleva) y que supone una ley que en estos momentos es la más avanzada en esta materia de toda España”
El secretario general para la Administración Pública, Arturo Domínguez, ha explicado que “la ley no es un fin en sí mismo, sino que nos va a permitir iniciar un camino, y el objetivo de estas jornadas es recorrerlo todos juntos, tanto el Gobierno andaluz como los funcionarios”. “Todo esto requiere un amplio desarrollo reglamentario, pero queremos concentrarlo al máximo en esta legislatura y por tanto en este momento que la Función Pública forma parte de las prioridades de este Gobierno, hay que estar la altura”.
Por su parte la delegada de Justicia, Administración Local y Función Pública, Rebeca Gómez, ha explicado que “la nueva ley supone un cambio de mentalidad en la función pública, pone el foco en el servicio público y objetiviza criterios para la mejora de la gestión, implementando la carrera profesional horizontal, potenciando la atracción y el desarrollo del talento de los empleados públicos, de acuerdo con los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad, estableciendo criterios estratégicos que permitan procedimientos de provisión y movilidad más ágiles, entre ellos una modalidad de concurso abierto y permanente, reforzando la formación, el aprendizaje permanente y la acreditación de competencias y regular la figura del personal directivo público profesional e incorporar medidas para la conciliación de la vida profesional con la personal y familiar, unificando además toda la normativa autonómica que estaba dispersa en diversos textos”.
A la jornada han asistido también el director del Instituto Andaluz de Administración Pública, José Loaiza; Antonio Parralo, subdirector de ordenación y regulación de la dirección general de Recursos Humanos y Función Pública, Alberto Muñoz, inspector provincial de Almería, así como Pablo Fanegas, secretario general del IAAP.
